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111.06.29
強化中高齡勞工技能 勞動部補助7成企業派訓費
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2022-06-29 13:50 聯合報 記者葉冠妤／台北即時報導 |
| 為支持中高齡及高齡勞工穩定就業或於退休後再就業，勞動部勞動力發展署去年起推出「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，透過補助7成的訓練費用，鼓勵雇主指派中高齡及高齡勞工參加外部進修訓練，強化中高齡及高齡勞工工作技能，傳承經驗持續在職場發光發熱。 開發冰上、極限運動裝備及護具的民盛應用企業股份有限公司，成立40餘年，為提升於塑膠產業競爭力，去年運用「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，為中高齡員工規劃辦理訓練課程，該公司現年55歲、擁有15年塑膠射出成型經驗及純熟技術的曾姓員工，在參加36小時的塑膠技術基礎能力訓練課程後，運用訓練所學理論與技術結合，將半成品成型不良的原因解析及提出解決對策，並與研發部門研討改善建議，成功提高並穏定製程良率。 發展署指出，曾員更在參加「塑膠技術基礎能力訓練」課程後，成功考取錄取率僅2成的「初級射出成型工程師」執照，也因此獲得公司每月加發技術津貼5000元的獎勵，企業派訓中高齡勞工不僅可提升企業的人力資本，也能為資深員工的職涯加分，協助其在職場發揮所長，持續成為企業重要的戰力。 發展署表示，為支持45歲以上的中高齡及高齡勞工穩定就業，「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」透過補助70％訓練費用，鼓勵雇主依其營運發展與穩定留任需要指派中高齡及高齡勞工參訓，以強化中高齡及高齡勞工專業技術能力，補助總額每一雇主每年最高以30萬元為限。 此外，「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」則是強化即將屆退的64歲勞工工作技能，支持其退休後再就業，雇主只要指派年滿64歲員工參加退休後再就業準備的職業訓練，補助70％訓練費用，補助總額與「中高齡者退休後再就業準備協助措施」補助計畫提供的其他協助措施(職涯發展、就業諮詢、創業諮詢)，合計每年每一雇主最高補助50萬元。 發展署表示，今年度各分署持續公告受理雇主申請二計畫，雇主可至「補助企業辦理員工訓練計畫網」申請。另112年度二計畫受理期間將於111年12月1日開始，有訓練需求或想進一步了解計畫相關規定的雇主，可到計畫網站( https://onjobtraining.wda.gov.tw/ )查詢更多訊息。 | |