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111.05.06
旅館業喊缺工 勞部：應提高薪資才能提升求職意願
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2022-05-06 17:33 聯合報／ 記者 葉冠妤／台北即時報導 |
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| 勞動部指出，據交通部研究報告建議，畢業生不願投入主因是薪資條件不符預期，呼籲業者應優化薪資提高求職意願。示意圖。圖／聯合報系資料照片 | |
| 有飯店業者反映受疫情影響面臨人力吃緊，盼政府開放飯店業引進移工，對此，勞動部勞動力發展署今表示，已提供飯店業專案媒合協助，也與交通部觀光局建立跨部會合作機制，將依觀光局匯集業者具體職缺需求後，立即啟動專案媒合服務計畫。此外，勞動部指出，據交通部研究報告建議，畢業生不願投入主因是薪資條件不符預期，呼籲業者應優化薪資提高求職意願。 發展署表示，為協助產業紓緩缺工及維護國人就業權益，發展署去年訂定「產業缺工專案推動方案」，只要有特定行業反映缺工，發展署就會主動聯繫目的事業主管機關或事業單位，確認並掌握具體人力需求資訊，據以展開客製化求才服務，協助事業單位補實人力。 發展署今主動聯繫寒舍集團、雲品集團瞭解人力短缺情形，並將運用安穩僱用計畫加強推介，積極媒合人力。另為吸引青年投入，將透過校園徵才、就業講座及大專校院就業輔導窗口等加強宣傳職缺資訊及媒合。 發展署進一步說明，交通部觀光局今年3月召開「觀光旅館業及旅館業人力短缺研商會議」，邀集各公(協)會及業者了解缺工現況，職缺需求大多為房務員、餐廳內外場人員、大廳接待或櫃檯人員等，決議由觀光局協助調查旅館業人力需求調查，彙蒐缺工業者名單及具體人力需求條件，包括職缺內容及薪資待遇等勞動條件後，提供給發展署後續展開專案媒合服務。 此外，發展署說，據交通部108年「觀光產業人才供需調查及推估」研究報告建議，未來3年旅宿業人才供給不足，畢業生不願投入主因是薪資條件不符預期，以發展署受理的求才登記統計資料來說，110年住宿餐飲業平均求才薪資為2萬8847元，薪資3萬元以下的職缺占比為70.89%，其中房務人員求才薪資起薪平均為2萬5438元，顯示缺工問題應可透過提高勞動條件等方式改善。考量目前國人近6成從事服務業，其中旅館房務工作又以婦女及中高齡者從業居多，業者人力需求，仍旅館業建議以聘僱國人為優先。 發展署也強調，現行移工開放僅限製造業、營造業、農業、海洋漁撈、看護及幫傭等引進，尚未開放服務業。 | |